Pomagam znaleźć najlepszych ludzi
| Executive Search – rekrutacja
| Assessment – diagnoza kompetencji
| Doradztwo zawodowe – ścieżka kariery
| Interim HR
| Executive Search – rekrutacja
| Assessment – diagnoza kompetencji
| Doradztwo zawodowe – ścieżka kariery
| Interim HR
| Rekrutacja w regionie CEE.
| Szybkie i skuteczne dotarcie do najlepszych kandydatów.
| Narzędzia światowej klasy.
| 3-5 kandydatów w 4-6 tygodni.
| Partnerskie relacje branżowe.
| Headhunting z dyskrecją.
W projektach Executive Search pracuje na najwyższym poziomie zaufania i dyskrecji, którym obdarzają mnie klienci i kandydaci zainteresowani zmianą.
Sieć moich kontaktów i relacji biznesowych w branży private equity i venture capital buduję od ponad 20 lat, kiedy zaczynałam swoją karierę zawodową w funduszu.
Kilka lat temu rozszerzyłam swoją ekspertyzę branżową o branże fintech, green energy, IT, e-commerce i w środowisko start'upowe. Pracuje też dla spółek portfelowych pozyskując najlepszych ludzi z branży przy wykorzystaniu moich relacji jak również metody direct search.
| Diagnoza stylu przywództwa.
| Ocena profilu osobowości kandydata.
| Ocena skuteczności zarządzania organizacją i zespołami.
| Ocena stylu współpracy i dopasowania do zespołu.
| Określenie potencjalnych ryzyk braku dopasowania do kultury organizacyjnej.
W projektach assessmentowych wykorzystuje narzędzia światowej klasy z rynku brytyjskiego dostępne w wielu językach. Pracuje z klientami z Europy jak również ze Stanów Zjednoczonych. Diagnostyka ta pozwala zbadać kompetencje kandydata, dokładnie nazwać mocne strony jak i ryzyka niedopasowania do kultury organizacyjnej i strategii firmy.
Na podstawie assessmentu możemy dokładnie określić preferowany styl przywództwa, współpracy w zespole jak i styl działania w środowisku zawodowym.
Z diagnostyką pracuję od ponad 15 lat. Miałam przyjemność wdrażać kilka metodologii na polski rynek i szkolić z jego szerokiego zastosowania w rekrutacji i rozwoju.
| Wspieranie przedsiębiorców w prowadzeniu własnych biznesów.
| Coaching managerów w ich ścieżce zawodowej w ramach korporacji.
| Coaching na różnych etapach ścieżki zawodowej.
Pracuje z przedsiębiorcami jak i managerami wspierając ich w osobistym rozwoju zawodowym. Pracuje z osobami, które realizują się w dużych korporacjach jak również z przedsiębiorcami zarządzającymi własnymi biznesami czy start'upami.
Współpraca ze mną wspiera ich w momentach, kiedy potrzebują zderzyć swój sposób myślenia, usłyszeć perspektywę drugiej osoby na daną sytuacją, przedyskutować decyzje, które są do podjęcia a nie mają możliwości zrobić tego wewnętrznie w firmie.
| Budowanie obszaru HR w środowisku start-upowym.
| Doradztwo w obszarze strategii HR.
| Wsparcie procesów rekrutacyjnych.
| Wsparcie w doborze odpowiednich narzędzi HR’owych.
Pracuje z organizacjami, które są na wstępnym etapie rozwoju biznesu i nie posiadają działu HR. Doradzam w obszarach HR'owych związanych zarówno z budowaniem zespołów, rekrutacją i skutecznym budowaniem kultury organizacyjnej i komunikacji.
Investment Director - Private Equity
Senior Associate - Private Equity
CEO - E-commerce
CTO - Fintech
IT Director- Fintech
Sales Director - Green Energy
HR Director - Green Energy
Marketing Coordinator - Green Energy
UX/UI Designer - Green Energy
Business Analyst - Green Energy
KAM - Green Energy
Front-end Devops -Green Energy
Technology Expert - IT
BDM - IT
Java Team Leader - IT
Front-end Developeer - IT
CEO - Automotive
COO - Automotive
Production Director - Automotive
Account Director - Automotive
KAM - Automotive
Manager of Customer Quality - Automotive
Manager of Logistics Quality - Automotive
Manager of Supplier Quality - Automotive
CFO - Automotive
Chief Accountant – Automotive
CEO/COO – FMCG
CEO - Private Equity
COO - Private Equity
CFO - Private Equity
Head of BI – E-commerce
Product Owner - E-commerce
Head of Growth E-commerce
Dyrektor Inwestycyjny - Private Equity
Associate - Private Euqity
Dyrektor Sprzedaży - Renewarable Energy
CEO - E-commerce
CEO - Media
CFO - sektor finansowy
Dyrektor Zarządzający – Renewerable Energy
CTO - Fintech
Dyrektor Operacyjny - Real Estate
Budowa działu HR - Green Energy
Strategia HR - IT
HR w spółkach portfelowych-private equity
Wsparcie rekrutacji - E-commerce
Kiedy zaczynałam pracę 20 lat temu w Michael Page, przychodzili do mnie kandydaci, którzy byli na początku swojej drogi zawodowej. Dzisiaj wielu z nich zarządza firmami i zajmuje wysokie stanowiska w międzynarodowych korporacjach. Znam ich historie, potrzeby i wiem jakich ludzi poszukają. Znam też osoby, które polecam na konkretne stanowiska, mam z nimi relacje i potrafię połączyć potrzeby obu stron.
Na codzień pracuje też z menadżerami i przedsiębiorcami nad ich osobistym rozwojem zawodowym jako coach i psycholog biznesu. Pomagam im w skutecznym planowaniu kariery, zwiększaniu własnych kompetencji i samoświadomości w celu uniknięcia spadku motywacji lub wypalenia zawodowego w swojej karierze.
Moją najmocniejszą stroną jest dobry kontakt z ludźmi i budowanie długotrwałych relacji.
Dunikowskiego 8 m 23, 02-784 Warszawa
No Code Website Builder
